田村カツオ田村カツオ

こんにちわ。会社員時代に飲み会でオヤジ社員にいきなりローキックされた経験を持つ田村カツオです。

と、今ではブログの書き出しに使ってしまうくらいその事に対しての心の傷は癒えてきていますが、やられた直後は最悪でした。元々会社の飲み会が嫌いだった僕が更に飲み会に行かなくなった要因のひとつですね。

僕の様に暴力を振るわれないまでも、説教という名の「言葉の暴力」(パワハラ)を受ける健気で純粋な会社員(特に若手)の多いこと多いこと。中には真面目に考え過ぎで泣く人も僕の会社にはいました。

会社の飲み会は酔った中年の自慢話の発表会じゃないんです。今回はその事について物申したいと思っています。

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飲み会で説教する上司って何なの?

飲み会で説教をする上司ってどんなつもりなんでしょうか?人間的にどんなタイプなんでしょうか?まずは「敵」を知らないと戦えません。

という事で飲み会で説教する上司をタイプ別に整理してみました(笑)主に次のようなタイプに別れます。

元々の性格が悪い。

説教は勘弁して欲しいです。

飲み会で後輩や若手に説教するタイプの上司は元々の性格が悪い可能性があります。要するに自分より立場が弱い人に対して強く出てしまうという「人間の小ささ」が飲み会で出ている訳ですね。

同じ条件でディベートをしても到底勝てない。だから飲み会という「上司だったら説教していい」みたいな古い文化が残っている場所で説教をする。そうする事で小さな自尊心を満たしている訳です。

かっこ悪いですし、性格も悪いですよね。こういうタイプの上司はなぜか会社以外に趣味や話題が無いケースが多いのです。

It’s a Small World.って感じですね~(笑)ある意味では哀れになってきます。(もちろん説教されている最中は憐れむ心の余裕はないでしょうが…)

あなたが仕事が出来ないと本当に思っている。

仕事の評価というやつは本当に厄介です。実は仕事が出来る人でも「出来る様に見えていない」と「仕事が出来ない」と評価されてしまう事があります。

飲み会で説教をしてくる上司は「あなたが仕事が本当に出来ない」か「仕事が出来ないと思われている」ので説教をしてきているという可能性があります。

この場合、上司の性格が悪いのでは無く「出来ない子に指導するいい機会だから」というつもりというか親切心のようなものがあるので、むしろ厄介です(笑)

上司の頭と性格が悪くないのであれば、客観的なデータを引き合いに出して話せば意外と理解してくれる事もあるのがこのタイプですが、反感を買うだけに終わってしまう危険性もあるので注意が必要ですね。

自分に酔っている。

飲み会での説教はパワハラです。

説教を飲み会でしている「厳しい兄貴分」。

それが俺だ!

と勘違いしている自分に酔っているのも結構います。お酒に酔って自分にも酔う…最悪ですね(笑)下手に言い返すと自尊心を傷つけてしまい反撃されるので質が悪いです。

近寄らないようにしましょう(笑)

脳みそが「the昭和」

会社員は朝早くから夜遅くまで働いて、その後飲み会。飲み会では上司と部下がお酒を飲みながら本音で語り合う。そこで人間関係が構築され、会社は一つの家族のようになっていく…

そういう「the昭和脳」をまだ持っている化石のような人も残念ながら中にはいます。

平成も終わりが見えてきたこの時代にそんな事をすれば部下は引いてしまうでしょう。そして何も話さなくなり、上司が一方的に喋る=説教の完成です。

これも長年の生活で染み付いたものなのでどうしようもないというのが正直な所…迷惑極まりないですね。

イッヌイッヌ

「飲みニケーション」なんてもう死語なのにねー。

田村カツオ田村カツオ

犬に言われたらおしまいだね(笑)

本来は親切な人。

ある意味で最も厄介なのがこのタイプ。あなたの事を本当に心配してアドバイスをしてくれている人も中にはいます。

状況によって色々なのですが、そんなに酔わずに冷静にアドバイスをしてきてくれている場合、無視も出来ないですし結構困りますよね(笑)

僕の個人的な経験から言うと、僕は昔は深夜残業が当然の会社に勤めていました。で、自分の時間を作るために少しでも早く帰るための工夫をしていたのですが、このタイプに飲み会で説教された時には次のように言われました。

「お前はこの仕事もこの仕事も出来るだろう!会社での評価も上がるし悪い話じゃない。」みたいな感じ。

 

いやいやそんな事したら僕、早く帰れなくなりますから(笑)(というか既に帰りが遅いのに…(笑))

確かに僕の事を考えて色々教えてくれてるような感じだったのですが、僕はワークライフバランス追求型の社員だったので、YESとはとても言えずに返答に凄く悩んだのを覚えています(苦笑)

上層部から指示を受けている。

「飲み会でコミュニケーションをとってあいつを「正しい道」に戻せ」と言われて、意図的に僕に説教をしてくるタイプもいました。タイプというか更に上の上司の命令に従っているだけなのですが…

これは逃げるしかないです。本当に飲み会から逃げないと説教から逃れられません。向こうも「一応業務命令」で動いていますから。

飲み会での説教ってパワハラだよね?

飲み会での説教はパワハラです。

飲み会での説教ですが(内容によっては)パワハラです。

そりゃそうでしょう。そもそも業務時間外に疲れた体で、無理やり高カロリーのものを食わされて、飲みたくもない酒を飲まされて、説教だなんてパワハラじゃないはずがありません!

田村カツオ田村カツオ

飲み会で説教はパワハラです。

イッヌイッヌ

犬には飲み会がありません(笑)

まあ、パワハラかパワハラじゃないかというのは受け取る側の問題もあるのですが、多分相当なMじゃない限りパワハラですよ、はい。

本来であれば、楽しく懇親を深めるための飲み会も、説教なんてしてたら逆効果。これは説教される側の問題ではなく、上司側の問題です。

部下に好かれるのも上司の仕事なんじゃないのかなぁ…飲み会で説教して部下に嫌われてるようじゃまだまだですよ?

 

飲み会での説教という名のパワハラはどう対処すればよいか?

飲み会で説教(パワハラ)されてしまい、心に傷を負った場合やこれ以上パワハラを受けたくない場合どうしたらよいかは悩むところです。

何故ならばまだまだ社会では「会社の飲み会は会社の管理外」という理屈がまかり通っている部分もあり、パワハラ相談室や労働組合等も手が出せず、あまり相談に乗ってくれないからです。

かと言って、誰も助けてくれないからと言ってまた飲み会で説教をされる…というのじゃ進歩がありません。あなたにとって1番悪い事です。

 

僕が中年社員に飲み会でローキックされた後の話にはなりますが、僕はその後一切の飲み会を拒否しました。

もちろん、こうする場合断る方も何故か少しの気まずさを感じたりするのものです(笑)ですが、そんな事を言っていてはなにも進歩しませんし、自分が嫌ならば戦うか迎合するかを決めなければなりません。

僕にはもう説教とかローキックにお金を払ってお付き合いしていく自信がなかったので、迎合せず飲み会は徹底的に断る様にしました。

 

説教が嫌なら飲み会に行くのを止めましょう。迎合するなら表面上の笑顔で乗り切りましょう。割り切って行動しないとあなたの精神に大きな負担がかかってしまいます。

飲み会の説教で泣く社員もいるんだぞ?お前はそれだけの事をやっているのか?

飲み会の説教で泣くとは…

飲み会で説教されて泣く社員も実際にいますね。僕も間近で見たことがあります。

この「飲み会で説教をされて泣くタイプ」は大きく2通りに分類できます。

  1. これからもっと頑張るぞ!と説教されて泣く自分に酔ってパワーアップするタイプ。
  2. 説教というなの大義名分を盾にひどい事を言われて泣くタイプ。

1のタイプだったら飲み会で泣いても問題ないと思います。むしろ若干自分に酔ってるか、職場に満足感を感じている場合も多いと思います。悪くはなさそうです。僕がそうなれと言われたら嫌ですが(笑)

仕事で熱い説教して涙。

うーん。それよりも「定時で上がって飲み会無しでスマートに結果出そう」と思わないのが良くわからないのですが、人それぞれって事でいいと思います。それに確かに熱いほうが冷めてるよりかは良いと思いますしね。

(余談ですがネットビジネスでも熱く作業を続ける人は結果が出やすいです。)

 

問題は2ですよね。

上司に飲み会で説教されて酷い事を言われて泣く。これって前述したようにパワハラです。

「厳しさ」と「パワハラ」を勘違いして取り違えている上司というかオヤジが多いのが日本社会の痛ましいところですが、厳しさは職場で時間内に結果を出させるという面で発揮して欲しいものです。

定時後の余暇の時間に、料金の発生する飲み会で、説教というパワハラで人を泣かせるのは犯罪と言ってもいいでしょうね。

そして何か事故や一悶着あった時は「業務外だった」と言って会社の処分から逃げ回り、特にトラブルでも無い限りは会社での力関係を飲み会にそのまま反映させるという二面性。

 

僕が飲み会での説教被害者の思いを代弁するのであれば

「お前は人に涙を流させる程、何か大きな事をやったのか?悦に浸ってるんじゃねえ!」

となるでしょうね。

まとめ

  • 飲み会で説教する上司は色々なタイプがいるが、基本的には考えが古かったり人格的に問題がある場合がほとんど。
  • 飲み会での説教はパワハラだし、本当に嫌ならば飲み会に付き合うのを止めるべき。
  • ちなみに飲み会の説教で泣く人には「会社の仕事に熱い人」もいるが「単純に酷いことを言われて泣く人」も多い。

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